社員全員が働きやすい環境を作るために「次世代育成支援対策支援法」に基づく「一般事業主行動計画」を策定いたしましたのでお知らせします。

株式会社ケーアイ 行動計画

社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境を作ることによって、すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。

1.計画期間

令和4年4月1日 ~ 令和9年3月31日までの5年間

2.内容

目標1:

産前産後休業や育児休業、育児休業給付、育休中の社会保険料免除など制度の周知や情報提供を行う。

<対策>
  • 令和4年4月~ 法に基づく諸制度の調査
  • 令和4年4月~ 制度に関する規程を見直し、社内に備え付けて社員に周知

目標2:

育児休業等を取得しやすい環境作りのため、ポスター掲示や情報提供を行う。

<対策>
  • 令和4年4月~ 社員のニーズの把握、育児休業の周知など検討開始
  • 令和4年4月~ 育児休業について、ポスター掲示などによる社員への周知、および個別に推奨