埼玉県より「埼玉県多様な働き方実践企業」として認定を受けました。
株式会社ケーアイ 行動計画
社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境を作ることによって、すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。
1.計画期間
令和4年4月1日 ～ 令和9年3月31日までの5年間
2.内容
目標1:
産前産後休業や育児休業、育児休業給付、育休中の社会保険料免除など制度の周知や情報提供を行う。
＜対策＞
- 令和4年4月～ 法に基づく諸制度の調査
- 令和4年4月～ 制度に関する規程を見直し、社内に備え付けて社員に周知
目標2:
育児休業等を取得しやすい環境作りのため、ポスター掲示や情報提供を行う。
＜対策＞
- 令和4年4月～ 社員のニーズの把握、育児休業の周知など検討開始
- 令和4年4月～ 育児休業について、ポスター掲示などによる社員への周知、および個別に推奨